企業と個人の運命の出会いを創造する

ASEAN TECHNICAL TRAINING ORGANIZATION

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ベトナム人材紹介・採用支援

  • 企業のニーズに マッチした人材紹介
  • ⽇本の⽂化や習慣を よく知る ベトナム人スタッフ
  • ビザ専門の行政書士 2名が社内に在籍 
  • 採用決定まで費用不要…

企業の皆様
こんなお悩みございませんか?

  • 社員が高齢化している
  • 若くて良い人材が採用できない
  • 外国籍社員を採用した事がない
  • 採用してもすぐにやめてしまう
  • 採用したいけど、どうしたらいいかわからない
  • 採用したいけど、良い人材が集まるか心配だ 
  • 採用するのに、費用がかかりすぎる...
  • 技術を継承できない

  • N1:日本人とそん色ないレベル
  • N2:ビジネスレベル
  • N3:一般的な業務にはそん色ないレベル
  • N4:日常会話レベル
  • N5:簡単な日本語会話ができるレベル

ベトナム人採用はATTOにお任せください。

皆様のニーズに応じたスキルの人材をご紹介いたします

認定の目安

代表的なご紹介先の業種 

機械設計・製造

370人

IT

160人

建設

180人

翻訳通訳

100人

その他(介護等)

180人

(*) 2019年のベトナム人材登録実績

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アジア諸国の中で注目No.1人材

2. 文化的に日本と近く、気⼼が通じやすい

3. 日本で長く働きたいという人が多い

1. ベトナム人は勤勉で誠実な人が多い

4. ご希望のスキルをもつ⼈材が多い

 ・外国人の正社員、契約社員採用は日本人の採用の手続きは全く変わりありません。年金なども同様です。
・外国人の正社員、契約社員採用は「就労ビザ」等の取得が必要です。就労ビザは期限が決まっていますが、入国管理局で更新手続きをすることにより、ずっと働くことができます。概ね10年で永住ビザを取得する事が可能です。
・日本人と同様に試用期間を設けていただけます。

外国人のご採用について

5.在住ベトナム人は中国人に次いで2番目に多い

文化的に日本と近く、まじめで⼀⽣懸命働くと高い評価

 勤勉で誠実な人が多い

ベトナム人ってどうなの?

忍耐力があって我慢強い

明るい性格

協調性がある

向上心が強い

アジア諸国の中で注目No.1人材

日本でずっと働きたいという覚悟を持っている

どうしてATTOを選ぶのか?

ハノイに拠点 日本語センターを保有

ベトナムでの人材確保、マーケティング等の
拠点としてハノイにベトナム法人を設立し、
技能実習ではなく、就職及び留学に特化したGENKI日本語センターを併設し、個々の企業のニーズにマッチした教育を行っています。
ビザ専門の行政書士 2名が社内で活躍

ビザ専門の行政書士2名及びベトナム人スタッフがビザコンサルティングを行っています。
年間約500件以上のビザ申請を行っており、多くのノウハウがあります。ビザ申請の許可率が97%です。
日本の文化や生活、ビジネスマナー、就職に関するアドバイスを行えるベトナム人スタッフがサポートいたします。
日本文化をよく知る ベトナム人スタッフ
ベトナムの有名⼤学との提携
ベトナムの主要⼤学との提携関係があり、学内で就職セミナー開催のコーディネートをいたします。

各企業の皆様方のご要望に応じた選考のサポートを行います。試験サポートやビデオ面接等サポートいたします。

いろいろな選考方法に対応
企業のニーズに マッチした人材紹介
企業の皆様方のニーズをを汲み取り、ベトナム人スタッフが多くの候補者の中からスキルや言語能力などのニーズにマッチした人材を日本、ベトナムで募集し、厳選いたしますので、内定率、採用率が非常に高いです。

ベトナム優良パートナーとの提携
7年前6名で創業、現在では1300⼈以上を抱える有数なオフショア開発会社となったRIKKEISOFTが ATTOに資本参加しています。また、その他ベトナム国内IT企業と多くのチャンネルをもっておりますので、お客様のニーズにあった最適なオフショアパートナのご紹介を⾏っております。
 

採用決定まで費用不要
各企業の皆様方のニーズに合った人材募集、ご紹介、ご面接など一切費用は掛かりません。採用が決定したのち、ご紹介料を頂戴いたします。

行政書士・ベトナム人担当

OUR TEAM

チュン ティ リエン

ベトナム人担当

チャン ティ フェ

ベトナム人担当

大澤

行政書士

鈴木

行政書士

ステップ6

日本で入社

貴社での勤務を開始いたします。

ご紹介

候補者の履歴書をご案内致します。

ステップ2

ご面接

ご希望の求職者と直接、もしくはSkype等のオンラインで⾯接していただきます。複数回(⼀次、⼆ 次)での対応、またご要望によりベトナム国内での⾯接会の開催も可能です。 

ステップ3

ご採用までの流れ

採用決定

雇用条件通知書などをご発行頂きます。

ステップ4

ご契約

貴社の求⼈情報をベースに、ベトナム⼈求職者を募集いたします。 

ステップ1

ステップ5

ビザ申請、取得

⼊国管理局に就労ビザの申請を⾏います。通常の審査期間は1か⽉から2か⽉程度となりますが、場 合によっては、それよりも短くなったり⻑くなることもあります。
ベトナム在住者は就労ビザ取得ができた後に来⽇します。日本にいる方はビザ取得後入社できます。

日本で就職している候補者の
写真、ビデオ

ATTOの特長的なプロジェクト

日本のトップにある設計グループがATTOと協力し、高度なCADスキルをもった100人のエンジニア募集プロジェクトを実施しています。
優秀な学生を対象としたこのプロジェクトは募集から日本語教育、来日迄1年半に及ぶサポートを行います。約40人が来日し活躍します。
このプロジェクトは2018年から開始し、毎年ATTOがサポートしています。

高度な100人のエンジニアの募集プロジェクト

01

02

多くの自動車メーカーを顧客に持つ機械設計会社様

日本語N3以上、3次元CAD経験を持つ即戦力のエンジニアを数多くご採用希望でした。
毎年、日本、ベトナムで活躍する経験者を数多くご採用いただいています。

03

ハノイ工科大学と総括的提携

2019年9月、ATTOはハノイ工科大学内にCATIA教育用ラボを設立し、
CATIAエンジニアの育成に貢献しています。

04

ベトナム人特定技能資格取得人材
採用プログラム

在留資格「特定技能」は、深刻化する人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度として2019年4月1日に施工された新しい在留資格です。
介護技能評価試験及び介護日本語評価試験の合格が必須になります。
特定技能には1号と2号があり、1号では5年間日本で勤務することが可能です。
育成から採用までのプログラムを行います。

ATTO参加セミナー

ハノイ土木大学 説明会

2019/03 レオパレス21
共催就職セミナー

2019/05 VYSA JOB FAIR
ベトナム留学生協会 主催就職セミナー

ハノイ工科大学 説明会

ベトナム支店と
日本語センター

よくあるご質問

A.会社の要求によって違いますが、ATTOが紹介している人材ではN3~N2レベルの方が一番多いです。この方々は日常的なコミュニケーションが問題なく取れ、専門的に難しい文章は表現を変えて説明してもらえば、理解できます。もちろん、御社の要求と合わせて適切な日本語力のある人材を提案します。

Q.何級の人だったら働けるの?

A.ATTOの半分以上はベトナム人スタッフです。入社後もご相談などサポートいたします。

Q.紹介して終わりじゃないの?入社後もサポートしてくれるの?

A.ビザの問題以外、日本人の採用と変わりありません。社会保険や年金も同じです。

Q.外国人を採用した事がないんだけど、大丈夫?

A.近くに住んでい方々は直接ご面接いただけます。ベトナムや日本の遠い所に住んでいる方々はまず、スカイプ等のビデオ面接をお願いしています。

Q.面接はどうするの?

A.会社のご要望に合った日本語スキルの人材をご紹介いたします。企業の希望により、N4からN1 まで紹介できます。

Q.日本語話せるの?日本語はどのぐらい話せますか?

A.文化的にも日本と近く、一生懸命働いてくれると評価いただいています。

Q. ベトナム人ってどうなの?

アセアン技能支援機構株式会社(ATTO)
本社

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-12グレイスビル4階
TEL:03-6380-1945(代) FAX:03-6380-1946
Email: job@a-tto.jp
ベトナム支店
Add:  6 Floor, 298 Cau Giay, Quan Hoa, Cau Giay, Ha Noi
Tel: +84-247-303-6298
福岡事務所
〒 810-0054 福岡県福岡市中央区今川2丁目6-41グランシャリオビル206号
Tel: 070 1266 8890

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